中国第一重型机械股份公司（601106.SH）是国家创新型试点企业、国家高新技术企业，拥有重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心、国家级企业技术中心。主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。

　　为进一步健全完善中国一重所属企业法人治理结构，优化领导班子队伍，激发发展活力动力，加快推动高质量发展，根据《公司法》《中央企业领导人员管理规定》以及公司《全面推行经理层市场化选聘契约化管理的实施意见（试行）》等有关规定，现市场化公开选聘中国第一重型机械股份公司部分直属企业总经理、副总经理岗位人员球友会app,。

　　1.一重集团（黑龙江）重工有限公司总经理1人，地点：黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

　　1.一重集团（黑龙江）重工有限公司副总经理岗位3人。地点：黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

　　2.一重集团（黑龙江）专项装备科技有限公司副总经理岗位3人。地点：黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

　　3.一重集团大连核电石化有限公司副总经理岗位4人。地点：辽宁省大连市甘井子区。

　　6.天津重型装备工程研究有限公司副总经理岗位2人。地点：天津市滨海新区。

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　　8.一重集团国际发展有限公司副总经理岗位1人。地点：北京朝阳区、丰台区。

　　9.设备能源管控中心副总经理岗位2人。地点：黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

　　11.工程建设管理中心副总经理岗位1人。地点：黑龙江齐齐哈尔市富拉尔基区。

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　　①总经理岗位与其他经理层副职竞聘分两个阶段开展。总经理岗位如未竞聘上，符合副总经理岗位应聘条件的，可申请参加副总经理岗位应聘；

　　②部分副总经理岗位不区分单位集中招聘，应聘通过后结合人选申报意向、专业方向和岗位需求进行聘任，其中工程建设管理中心、采购中心副总经理岗位集中招聘；社会服务中心副总经理、保卫部副部长岗位集中招聘。

　　1.向董事会负责，负责组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并接受监事会的监督；

　　3.贯彻集团及股份公司战略部署，组织研究、制定公司年度经营管理方针、工作目标和实施计划；

　　4.定期主持召开总经理办公会，检查、督促和协调生产经营、科技创新、财务、质量、安技环保、风险管理等方面工作；

　　5.拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司基本管理制度，制定公司具体规章；

　　2.协助总经理制定发展战略规划、生产经营计划或分管职能工作计划并组织实施。

　　1.坚持学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，不忘初心，牢记使命，全心全意依靠职工群众办企业，做到忠诚干净担当，坚定把中国一重建设成为具有全球竞争力的世界一流产业集团。

　　2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取球友会app,，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，推进企业核心竞争力不断提升。

　　3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有突出的工作业绩，勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚企业。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，较好履行经济责任、政治责任、社会责任，推动企业高质量发展。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，认同中国一重文化，作风形象和职业信誉好。

　　1.一般应当具有累计6年以上装备制造类企业经营管理、研发设计等相关工作经历，或中央及地方政府行业主管机关相关工作经历。

　　2.一般应当具有中央企业二级单位领导班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备中央企业二级单位副职和三级单位正职累计5年以上的工作经历；或具有地方国有企业、大型民营企业班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备班子副职和所属二级单位正职累计5年以上工作经历；或在中央和地方政府机关、事业单位副厅局级岗位工作满2年，未满2年的在副厅局级和正处级岗位工作满5年。

　　4.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在50周岁以下。

　　1.一般应当具有累计6年以上装备制造类企业经营管理、研发设计等相关工作经历，或中央及地方政府行业主管机关相关工作经历。

　　2.一般应当具有中央企业三级单位领导班子正职2年以上工作经历，未满2年的应当具备中央企业三级单位领导班子正、副职累计5年以上的工作经历；或具有地方国有企业、大型民营企业所属二级单位正职2年以上工作经历，未满2年的应当具备所属二级单位正球友会app,、副职累计5年以上工作经历；或在中央和地方政府机关、事业单位正处级岗位工作满2年，未满2年的在处级岗位工作满5年。

　　4.具有良好的心理素质，能够正常履行职责的身体素质，年龄原则上应在45周岁以下。

　　4.应聘者须详细线，同时准备竞聘述职报告（2500字以内，主要内容为近三年工作业绩、对目标岗位内涵的理解、结合岗位职责的具体工作思路等），上述材料电子版发至。

　　5.联系人：吕姣姣，面试具体安排另行通知（初步安排在2021年4月底前在公司富拉尔基总部进行），咨询电线.中国一重公开招聘报名表